Un format court pour acquérir un premier niveau d’expertise :

  • Ces formations se réalisent en 240 ou 420 heures pour le diplôme complet ou sous forme modulaire (115 heures) pour les unités capitalisables.
  • Un accompagnement individualisé - groupe de 8 à 10 personnes
  • 87,5 % de réussite aux examens !

  • Les objectifs de ces formations :

    • Se former sur un temps court, mais qualifiant (Bac +2).
    • Utiliser différentes solutions pédagogique en salle ou à distance.
    • Se former à la carte, les unités capitalisables peuvent s'acquérir sur 5 années

    Types d'emplois accessibles :

    • CONSULTANT/FORMATEUR
    • Formateur/formatrice d'adultes
    • Formateur/formatrice technique ou transversal(e)
    • Conseiller(ère) en formation
    • Formateur consultant/formatrice consultante

    • RESPONSABLE D'EXPLOITATION
    • Gestionnaire de centre de profits
    • Création ou reprise d'entreprise
    • Responsable d'agence
    • Responsable de boutique

    • ASSISTANTE RH
    • Assistante en ressources humaines
    • Conseillère recrutement
    • Gestionnaire de paie
    • Assistante formation

    • NEGOCIATEUR COMMERCIAL
    • Négociateur technico commercial
    • Attaché commercial
    • Gestionnaire grands comptes
    • Responsable des achats

Formateur(trice) Professionnel(le) d’Adultes - Parcours qualifiants -RNCP- Certification de niv. III (Bac+2)

Cette formation qualifiante de niveau III (bac+2) vise l’acquisition des compétences et connaissances nécessaires au métier de formateur pour adultes à travers une expertise pédagogique et technique d’élaboration et d’animation d’actions de formation. Son deuxième objectif est d’inscrire le formateur dans un contexte socio-économique d’accompagnement des parcours professionnels et d’analyse des pratiques.

le programme de la formation
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Créer ou gérer sa petite ou moyenne entreprise - Parcours qualifiants -RNCP - Eligible Compte Personnel de Formation (CPF) - Certification de niv. III (Bac+2) -

L’objectif de cette formation est de développer les compétences de toutes personnes désirant gérer une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière. En clair, organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs à atteindre. Pour y faire face, Vous animerez au quotidien une équipe multidisciplinaire en prenant en compte les différents évènements de l’entreprise, en définissant les priorités et en gérant les aléas.

le programme de la formation
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Assistante en ressources humaines - Parcours qualifiants -RNCP - Eligible Compte Personnel de Formation (CPF) - Certification de niv. III (Bac+2) -

Le Titre de niveau III " Assistante en ressource humaines" permet de développer les compétences et connaissances néccéssaires à la gestion des ressources humaines. En rapport direct avec les attentes et besoins des entreprises, cette formation permet d'aborder les fonctions, tâches et domaines propre aux métiers des ressources humaines afin d'être opérationnel professionnellement.

le programme de la formation
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Négociateur technico commercial - Parcours qualifiants -RNCP - Eligible Compte Personnel de Formation (CPF) - Certification de niv. III (Bac+2) -

La concurrence entre les entreprises est de plus en plus vive et requiert de la part des commerciaux des compétences toujours plus complètes. Cette formation qualifiante s'adresse aux personnes désirant évoluer rapidement au sein des services commerciaux. En outre, les avantages pour l'enterprise est de permettre un développement rapide et efficace des performances commerciales individuelles et collectives.

le programme de la formation
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