01
Se former
Climat social & emploi
Des parcours concrets pour renforcer les pratiques, accompagner les publics et faire évoluer les compétences.
Formation · Emploi · Climat
Se former.
Comprendre.
Agir.
Centre de formations engagé dans les réalités sociales et professionnelles d'aujourd'hui, nous formons, accompagnons et décryptons les transformations de l'emploi et du climat en France métropolitaine, à La Réunion, à Mayotte, en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane française et dans tous les pays francophones.
Utilité sociale
•
Inclusion
•
Transition responsable
NOTRE ACTION EN TROIS DIMENSIONS
Des compétences pour aujourd'hui.
Des compétences pour aujourd'hui.
Des clés pour demain.
02
Comprendre
Actualité de l'emploi
Métiers, recrutement, compétences et transformations du travail : des repères utiles pour décider et agir.
03
Anticiper
Climat & transitions
Les effets du climat sur les territoires, les organisations et les métiers, éclairés par des solutions concrètes.
LE CENTRE DE FORMATION
Votre évolution professionnelle commence ici.
Des formations ancrées dans les réalités du terrain, conçues pour les professionnels, les structures et les territoires.
01
Niveau 5 · Bac+2
Conseiller en insertion professionnelle
Accompagner les personnes dans leur parcours vers l'emploi et construire des relations avec les employeurs.
En savoir plus → Télécharger la fiche PDF ↓
02
Niveau 5 · Bac+2
Formateur professionnel d'adultes
Concevoir, animer et évaluer des actions de formation adaptées aux besoins des adultes.
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03
Niveau 5 · Bac+2
Responsable-coordonnateur services au domicile
Organiser et coordonner les prestations d'une structure de services à domicile.
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04
Niveau 4
Médiateur social accès aux droits et services
Faciliter l'accès aux droits, prévenir les tensions et renforcer le lien entre les publics et les institutions.
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05
Certification professionnalisante adossée aux compétences du CCP2 du titre CIP
Certification à la pratique du bilan de compétences
Acquérir une méthode structurée pour accompagner l'analyse des compétences et les transitions professionnelles.
En savoir plus → Télécharger la fiche PDF ↓Compétences vertes
●Qualité de vie au travail
●Adaptation climatique
●Territoires
LE JOURNAL CLIMAT
Comprendre ce qui change.
Comprendre ce qui change.
Agir et réagir en conscience
Analyses, enquêtes et décryptages sur le climat, le vivant, les territoires et les transitions professionnelles.
01Reporterre
« Sur le coup, on se dit que rien ne sera comme avant » : cet été de chaos climatique sera-t-il celui de la bascule ?
L'enchaînement de canicules, incendies et sécheresses qui frappe la France laisse espérer que l'été 2026 puisse être celui d'une bascule face au changement climatique. Les scientifiques interrogés par Reporterre restent…
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02Vert
«Montrer qu’il y a d’autres modèles possibles» : face aux géants des mers, une initiative inédite aide les petits pêcheurs à se lancer
Face à la concentration des navires et des droits de pêche aux mains de géants du secteur, Mer de liens achète des bateaux grâce à l'épargne citoyenne pour permettre à…
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03ADEME
ClimAgri® : Un outil et une démarche sur l'agriculture et le climat pour les territoires
ClimAgri® est à la fois un outil de diagnostic et une démarche d'animation des acteurs locaux sur les enjeux climatiques (en particulier émissions de gaz à effet de serre et…
Lire l’article ↗
04Reporterre
L'Europe occidentale a connu sa période juin-juillet la plus chaude jamais enregistrée
L'été 2026 sera celui des records mortifères. Le mois de juillet a été le plus chaud jamais enregistré en France, a annoncé le 10 août l'observatoire européen du climat Copernicus.…
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05Reporterre
« La nature a repris le dessus » : à Londres, ces cimetières débordent de vie
Construits au XIXe siècle, des cimetières londoniens surnommés les « Magnificent Seven » sont devenus des lieux de promenade où prospèrent oiseaux, insectes rares et plantes par centaines. Un passionné…
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06Reporterre
Trafic de fourmis : les dessous d'un business juteux en pleine explosion
[Les nouveaux visages de la criminalité environnementale 1/4] Les fourmis sont au cœur d'un trafic qui peut rapporter gros aux vendeurs qui pullulent sur internet. Un business, en pleine explosion,…
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Ouvrir Le Journal du climat →
6 sources · édition renouvelée chaque semaine
Former avec exigence, accompagner avec humanité et agir pour des transitions justes.
01 — Savoirs utiles
02 — Inclusion réelle
03 — Responsabilité partagée
03 — ORIENTATION & ÉVOLUTION
Faire le point.
Faire le point.
Choisir la suite.
QUALITÉ & ACCOMPAGNEMENT
Un parcours suivi,
Découvrir notre engagement qualité →
Un parcours suivi,
pas un parcours subi.
Découvrir notre engagement qualité →
Classes virtuelles et pédagogie à distance
Nos formations peuvent être suivies à distance grâce à des classes virtuelles animées en direct par nos formateurs. Les participants bénéficient d’échanges réguliers, d’activités collaboratives et de ressources pédagogiques accessibles en ligne. Cette organisation associe souplesse, interaction et accompagnement, tout en maintenant les exigences pédagogiques d’une formation en présentiel.
Suivi individualisé tout au long du parcours
Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé, depuis son entrée en formation jusqu’à la réalisation de son projet professionnel. Des points réguliers permettent d’évaluer sa progression, d’identifier ses besoins et, si nécessaire, d’adapter son parcours. Notre équipe reste disponible pour prévenir les difficultés et favoriser la réussite de chacun.
Information sur le CPF et les financements mobilisables
Nous informons chaque candidat sur les solutions de financement susceptibles de correspondre à sa situation : Compte personnel de formation (CPF), France Travail, employeur, OPCO, Transitions Pro ou dispositifs régionaux. Un accompagnement peut être proposé pour identifier le dispositif pertinent et préparer les démarches. L’accord de financement reste soumis aux conditions et à la décision de chaque organisme financeur.
Démarche qualité certifiée Qualiopi
Notre démarche qualité s’inscrit dans le cadre de la certification Qualiopi. Elle garantit la mise en œuvre de processus structurés concernant l’information des publics, l’analyse des besoins, l’accompagnement, les moyens pédagogiques, la qualification des intervenants et l’amélioration continue. Nous recueillons régulièrement les retours des apprenants afin d’évaluer nos actions et de faire évoluer nos pratiques.
VEILLE JURIDIQUE PERMANENTE
Le droit de la formation professionnelle
Bloc de référence stable · dernière vérification :
Actions concernées
Le Code du travail distingue notamment les actions de formation, les bilans de compétences, la validation des acquis de l’expérience et l’apprentissage.
Code du travail, art. L. 6313-1 ↗Qualité et fonds publics
La certification Qualiopi est requise pour les prestataires qui souhaitent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, dans le périmètre prévu par la réglementation.
Ministère du Travail ↗Compte personnel de formation
Le CPF finance les actions qui répondent aux conditions légales d’éligibilité. Les droits disponibles et une éventuelle participation restent propres à chaque bénéficiaire.
Service-Public.fr ↗Autres prises en charge
France Travail, les OPCO, l’employeur, Transitions Pro ou les Régions peuvent intervenir selon le statut, le projet, le programme et leurs critères de décision.
Voir les dispositifs →Information générale : ce contenu ne remplace pas l’étude individuelle d’un dossier. Il doit être actualisé dès qu’une évolution législative ou réglementaire modifie les règles présentées.
PARLONS DE VOTRE PROJET
Besoin d'une formation
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