01
Se former
Climat social & emploi
Des parcours concrets pour renforcer les pratiques, accompagner les publics et faire évoluer les compétences.
Formation · Emploi · Climat
Se former.
Comprendre.
Agir.
Centre de formations engagé dans les réalités sociales et professionnelles d'aujourd'hui, nous formons, accompagnons et décryptons les transformations de l'emploi et du climat en France métropolitaine, à La Réunion, à Mayotte, en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane française et dans tous les pays francophones.
Utilité sociale
•
Inclusion
•
Transition responsable
NOTRE ACTION EN TROIS DIMENSIONS
Des compétences pour aujourd'hui.
Des compétences pour aujourd'hui.
Des clés pour demain.
02
Comprendre
Actualité de l'emploi
Métiers, recrutement, compétences et transformations du travail : des repères utiles pour décider et agir.
03
Anticiper
Climat & transitions
Les effets du climat sur les territoires, les organisations et les métiers, éclairés par des solutions concrètes.
LE CENTRE DE FORMATION
Votre évolution professionnelle commence ici.
Des formations ancrées dans les réalités du terrain, conçues pour les professionnels, les structures et les territoires.
01
Niveau 5 · Bac+2
Conseiller en insertion professionnelle
Accompagner les personnes dans leur parcours vers l'emploi et construire des relations avec les employeurs.
En savoir plus → Télécharger la fiche PDF ↓
02
Niveau 5 · Bac+2
Formateur professionnel d'adultes
Concevoir, animer et évaluer des actions de formation adaptées aux besoins des adultes.
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03
Niveau 5 · Bac+2
Responsable-coordonnateur services au domicile
Organiser et coordonner les prestations d'une structure de services à domicile.
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04
Niveau 4
Médiateur social accès aux droits et services
Faciliter l'accès aux droits, prévenir les tensions et renforcer le lien entre les publics et les institutions.
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05
Certification professionnalisante adossée aux compétences du CCP2 du titre CIP
Certification à la pratique du bilan de compétences
Acquérir une méthode structurée pour accompagner l'analyse des compétences et les transitions professionnelles.
En savoir plus → Télécharger la fiche PDF ↓Compétences vertes
●Qualité de vie au travail
●Adaptation climatique
●Territoires
LE JOURNAL CLIMAT
Comprendre ce qui change.
Comprendre ce qui change.
Agir et réagir en conscience
Analyses, enquêtes et décryptages sur le climat, le vivant, les territoires et les transitions professionnelles.
01Reporterre
Un automobiliste renverse quatre personnes à la marche climat de Clermont-Ferrand
Quatre personnes participant à une marche pour le climat, dont une femme de 80 ans, ont été blessées samedi matin, aux alentours de 11 heures, renversées par un automobiliste à…
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02Le Monde · Planète
« On continue de construire des logements dont personne n’a vérifié qu’ils resteraient vivables à 40 °C »
Transformer les villes à l’heure du réchauffement climatique est devenu urgent. Des solutions techniques existent, mais aussi de nombreux blocages, soulignent, dans une tribune au Monde, le spécialiste d’économie urbaine…
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03Bon Pote
Scandale de l’A412 : la parole des scientifiques de nouveau ignorée
Comme une sensation de déjà-vu. Alors que l’autoroute A69 est sur le point d’être mise en service entre Toulouse et Castres à la mi-octobre, à l’issue d’un long bras de…
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04Vert
La réserve naturelle marine de Cerbère-Banyuls (Pyrénées-Orientales) vient d’obtenir le feu vert des commissions locales pour pouvoir tripler de taille. Crée en 1974, elle a permis de multiplier par trois…
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05ADEME
Comment partir en vacances en prenant soin de la planète ?
Transport, hébergement, shopping, restauration... l'industrie touristique représente 11 % des émissions de gaz à effet de serre de la France. Pour concilier nos envies d'ailleurs et la préservation de l'environnement,…
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06Reporterre
Marche pour le climat : à Bordeaux, l'incendie dans toutes les têtes
Environ 3 000 personnes ont défilé à Bordeaux pour réclamer des mesures d'urgence pour le climat. Au sein du cortège, l'incendie monstre qui a touché la Gironde était dans toutes…
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Ouvrir Le Journal du climat →
6 sources · édition renouvelée chaque semaine
Former avec exigence, accompagner avec humanité et agir pour des transitions justes.
01 — Savoirs utiles
02 — Inclusion réelle
03 — Responsabilité partagée
03 — ORIENTATION & ÉVOLUTION
Faire le point.
Faire le point.
Choisir la suite.
QUALITÉ & ACCOMPAGNEMENT
Un parcours suivi,
Découvrir notre engagement qualité →
Un parcours suivi,
pas un parcours subi.
Découvrir notre engagement qualité →
Classes virtuelles et pédagogie à distance
Nos formations peuvent être suivies à distance grâce à des classes virtuelles animées en direct par nos formateurs. Les participants bénéficient d’échanges réguliers, d’activités collaboratives et de ressources pédagogiques accessibles en ligne. Cette organisation associe souplesse, interaction et accompagnement, tout en maintenant les exigences pédagogiques d’une formation en présentiel.
Suivi individualisé tout au long du parcours
Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé, depuis son entrée en formation jusqu’à la réalisation de son projet professionnel. Des points réguliers permettent d’évaluer sa progression, d’identifier ses besoins et, si nécessaire, d’adapter son parcours. Notre équipe reste disponible pour prévenir les difficultés et favoriser la réussite de chacun.
Information sur le CPF et les financements mobilisables
Nous informons chaque candidat sur les solutions de financement susceptibles de correspondre à sa situation : Compte personnel de formation (CPF), France Travail, employeur, OPCO, Transitions Pro ou dispositifs régionaux. Un accompagnement peut être proposé pour identifier le dispositif pertinent et préparer les démarches. L’accord de financement reste soumis aux conditions et à la décision de chaque organisme financeur.
Démarche qualité certifiée Qualiopi
Notre démarche qualité s’inscrit dans le cadre de la certification Qualiopi. Elle garantit la mise en œuvre de processus structurés concernant l’information des publics, l’analyse des besoins, l’accompagnement, les moyens pédagogiques, la qualification des intervenants et l’amélioration continue. Nous recueillons régulièrement les retours des apprenants afin d’évaluer nos actions et de faire évoluer nos pratiques.
VEILLE JURIDIQUE PERMANENTE
Le droit de la formation professionnelle
Bloc de référence stable · dernière vérification :
Actions concernées
Le Code du travail distingue notamment les actions de formation, les bilans de compétences, la validation des acquis de l’expérience et l’apprentissage.
Code du travail, art. L. 6313-1 ↗Qualité et fonds publics
La certification Qualiopi est requise pour les prestataires qui souhaitent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, dans le périmètre prévu par la réglementation.
Ministère du Travail ↗Compte personnel de formation
Le CPF finance les actions qui répondent aux conditions légales d’éligibilité. Les droits disponibles et une éventuelle participation restent propres à chaque bénéficiaire.
Service-Public.fr ↗Autres prises en charge
France Travail, les OPCO, l’employeur, Transitions Pro ou les Régions peuvent intervenir selon le statut, le projet, le programme et leurs critères de décision.
Voir les dispositifs →Information générale : ce contenu ne remplace pas l’étude individuelle d’un dossier. Il doit être actualisé dès qu’une évolution législative ou réglementaire modifie les règles présentées.
PARLONS DE VOTRE PROJET
Besoin d'une formation
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