Financement formation en interne
La formation interne est conçue et réalisée par l’entreprise, avec ses propres ressources (formateur, locaux, contenu pédagogiques), pour ses salariés. Un bon moyen pour diffuser les savoir-faire métiers et transmettre la culture d’entreprise !
La formation interne présente plusieurs avantages :
transmettre les savoir-faire spécifiques de l’entreprise ;
répondre parfaitement à ses besoins ;
pallier l’absence d’offre de formation externe ;
diffuser la culture d’entreprise ;
favoriser les échanges entre salariés ;
valoriser l’expertise interne ;
réduire les coûts de la formation.
Conditions de réalisation
la durée et le positionnement de ces séquences sont précisés dans le programme de formation ;
les représentants du personnel ont délibéré sur les conditions d’organisation de ces séquences ;
elles se déroulent sous la responsabilité du formateur.
Le formateur
Le formateur est choisi parmi les salariés de l’entreprise. Il doit disposer des compétences professionnelles et pédagogiques nécessaires pour atteindre l’objectif de formation visé.
Le suivi et l’évaluation de la formation
établir des feuilles d’émargements et les faire signer par demi-journée par les stagiaires ; effectuer une évaluation à l’issue de la formation, pour en mesurer la pertinence et l’efficacité.
Questions fréquentes
Vous trouverez dans cette page, l'ensemble des questions les plus fréquemment posées sur cette formation.
Cas particulier : la formation interne dans le cadre du contrat et de la période de professionnalisation
L’entreprise doit remplir une condition supplémentaire si elle souhaite réaliser en interne la formation dans le cadre d’un contrat ou d’une période de professionnalisation.
(Voir fiches techniques / Contrat de professionnalisation et Période de professionnalisation).
En effet au regard de leur objectif qualifiant, l’entreprise doit justifier disposer d’un service formation interne pérenne, identifié dans l’organigramme de l’entreprise et disposer de moyens dédiés : locaux, moyens pédagogiques et d’un ou plusieurs formateurs qui consacrent tout ou partie de leur temps à la formation.
Nos formateurs
Bruno
Diplômé du Master "Ingénierie de la formation et des compétences" Université Louis Pasteur (ULP Strasbourg). J'interviens sur la mobilité professionnelle et plus largement sur les problématiques liées au changement.
Delphine - Chargée de formation
5 ans d'expérience professionnelle en tant chargée de formation
je suis votre contact au sein de Tempus formations...
Graziella - Consultante CIP et conseillère en bilan de compétences
J'interviens sur la mobilité professionnelle et plus largement sur les problématiques liées à l'accompagnement social et professionnel
Alain - Consultant en gestion d'entreprise
Responsable pédagogique et consultant en gestion d'entreprise. J'interviens sur la vente, le marketing, la logistique et la comptabilité financière
Bruno - Consultant en création & gestion d'entreprise
25 ans d'expériences professionnelles & dirigeant d'entreprise
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