Certification en Management et gestion RH (éligible CPF : 2593)
Certification en Management-Ressources humaines (bac+2) - Unité capitalisable du diplôme -Responsable de petite et moyenne structure ( CPF
Dans le cadre de la gestion d'une structure ou d'un service, il s'agit de mettre en œuvre les techniques de management et de gestion des ressources humaines qui permettent :
• d'analyser l'organisation existante, les indicateurs sociaux, le climat social et d’établir un diagnostic du fonctionnement de la structure ;
• de mettre en place au quotidien les options retenues, en maintenant la motivation à l'atteinte des objectifs à court terme, de proposer une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC), d'appliquer la législation et d’organiser les relations avec les instances représentatives du personnel ;
• d'optimiser le coût des ressources humaines (internes et externes), la communication interne et le dialogue social en mettant en œuvre le mode de management qui doit permettre d'atteindre les objectifs en respectant les contraintes légales et sociales.
Formation intensive
• 105 heures de formation théorique
• Unité capitalisable 1/3 .
Les + de cette formation
• Microsoft Powerpoint 2013
• Microsoft Word 2013
• Formation aux techniques de communication
• Logiciel tableaux de bord
Enseignements
• Encadrer et animer une équipe • Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
Financement :
• Pôle emploi • Conseil régional • Fongécif, Uniformation, AFDAS, etc.. • Financement personnel en plusieurs mensualités
Les + de cette formation : Outil test SDI (Inventaire des forces de la personnalité) : Par l’utilisation de couleurs, l’inventaire SDI© permet de comprendre sous des formes très opérationnelles, l’origine de nos incompréhensions et favorise davantage de pertinence dans les relations interpersonnelles en interne ou en externe. Les axes de travail reposent sur la dépersonnalisation d’un conflit, la valorisation de nos différences, le lien motivations/comportement, et ce pour toutes les situations de la vie.
Nos formateurs
Le boss...
Diplômé du Master "Ingénierie de la formation et des compétences" Université Louis Pasteur (ULP Strasbourg). J'interviens sur la mobilité professionnelle et plus largement sur les problématiques liées au changement.
Marion - Chargée de formation
10 ans d'expérience professionnelle en tant chargée de formation
je suis votre contact au sein de Tempus formations...
Graziella - Consultante CIP et conseillère en bilan de compétences
J'interviens sur la mobilité professionnelle et plus largement sur les problématiques liées à l'accompagnement social et professionnel
Caroline - Consultante en gestion d'entreprise
Responsable pédagogique et consultant en gestion d'entreprise. J'interviens sur la vente, le marketing,la communication visuelle
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Introduction
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